| 为认真贯彻落实全市第十一次党代会精神，大力实施高技能人才振兴工程，加快培养高技能人才，为创新潍坊、文化潍坊、生态潍坊、幸福潍坊建设提供强有力的技能人才支撑。根据潍坊市高级技能人才评选奖励办法有关规定，近日，我市下发了《关于做好第四批潍坊市有突出贡献技师选拔推荐工作的通知》，第四批潍坊市有突出贡献技师选拔活动开始了。 第四批潍坊市首席技师推荐选拔围绕打造半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区和胶东半岛高端产业聚集区发展需要，突出支柱产业、特色门类和重点工种，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等不同特点的各类高技能人才。个别没有技师级别的工种，已获得高级工职业资格证书的特别优秀技能劳动者也可以推荐。在管理期内的市级及以上首席技师原则上不再推荐。 第四批潍坊市有突出贡献技师由各县市区和市直部门、单位负责推荐，推荐截止时间为2012年4月20日。潍坊市有突出贡献技师选拔管理工作办公室按照评选标准进行初步审核，由第四批潍坊市有突出贡献技师评审委员会综合评审产生，经公示考察后由人力资源社会保障、财政、经信、工会联合表彰。整个选拔活动于2012年6月30日前结束。 潍坊市有突出贡献技师是指工人队伍中技能水平高超、职业道德良好、实践经验丰富、贡献突出，且在所在行业、领域中影响带动作用大，得到业内广泛认可的技师、高级技师。根据《潍坊市高级技能人才评选奖励办法》（潍劳社发[2002]201号）和《潍坊市有突出贡献技能选拔管理办法》（潍劳社[2006]40号）规定，潍坊市有突出贡献技师每三年选拔一次，每次60人，管理期3年。潍坊市有突出贡献技师、高级技师管理期内，每人每月分别享受市政府津贴150无、200元，参加市组织的学习、考察、培训。从2003年开始，我市已评选了三批共180名潍坊市有突出贡献技师。 |
