各县市区委组织部、人力资源和社会保障局，市属各开发区党工委组织（政治工作）部、劳动人事局：

按照人力资源和社会保障部《关于开展纠正公务员考录和事业单位公开招聘中不正之风工作专项检查》（人社厅明电〔2012〕20号）、《关于开展2012年事业单位公开招聘进人检查的通知》要求，省委组织部、省人社厅拟于近期对全省事业单位进人情况进行专项检查。为做好迎接检查工作，现将有关事项通知如下：

    一、检查的重点内容

1、实行公开招聘制度的概况（基本数据，全覆盖情况、参与公开招聘人数、招聘岗位数、实际招聘人数等；政策措施制定出台情况；公开招聘主要做法，组织模式，招聘方案核准备案、岗位条件设置、信息发布等重点环节的规范）；

2、落实全国纠风工作会议和国务院第五次廉政工作会议精神，纠正事业单位进人不正之风，配合有关部门查处违纪违规事件的情况，加强公开招聘舆论处置工作总体情况；

3、开展事业单位进人行为检查情况，检查的主要方式、发现的问题、原因分析以及采取的具体措施等；

4、实行分类指导的主要做法，分行业、分类别招聘的情况；

5、完善公开招聘工作的意见和建议。

二、检查的主要方式

检查实行自查和抽查相结合的方式进行。自查由各县市区组织、人社部门组织，逐个单位进行核查，自查内容除上述要求外，逐一列出并核实自2007年实行公开招聘制度以来进入事业单位人员名单及进人渠道，对违规进入的要进行清退处理和整改。抽查先由市委组织部、市人力资源和社会保障局联合组成工作组，抽取部分县市区进行检查，之后接受省委组织部、省人力资源和社会保障厅的检查。抽查采取听取情况介绍、查看资料、实地走访、召开座谈会等方式进行，全面了解有关情况。

1、听取县市区委组织（政治工作）部、人社（劳动人事）局负责同志总体情况介绍；

2、随机调阅开展事业单位公开招聘工作的相关资料；

3、选取教育、科技、卫生等不同行业、不同规模的基层事业单位进行实地走访、调研，召开座谈会听取行业主管部门、事业单位和工作人员等多方意见。

三、检查时间及要求

自查自通知下发之日起开始，市委组织部、市人力资源和社会保障局将于12月中旬进行抽查。此次检查，是对近年来我市事业单位公开招聘制度落实情况的一次集中检阅，时间非常紧，任务非常重，省、市两级高度重视。各县市区一定要认识到此次检查的重要性，把该项工作摆上重要议事日程，落实责任人，严格对照检查的内容进行彻底自查，认真整理、汇总有关材料，及时立卷归档。各县市区自查情况报告请于12月16日前，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局。抽查的具体时间、范围待确定后另行通知。

联系人：陈亮    电话（传真）：8096772 

二〇一二年十二月十二日