各县市区人力资源和社会保障局，市直有关部门（单位）：
为认真贯彻市委、市政府《关于加快建设人才强市的若干意见》（潍发〔2015〕15号）有关精神，加强高技能人才队伍建设，根据《潍坊市首席技师选拔管理办法》（潍人社〔2016〕74号）规定和要求，现就做好2016年度潍坊市首席技师推荐选拔工作通知如下：
一、推荐原则
潍坊市首席技师选拔坚持党管人才原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中推荐。
二、推荐范围和条件
潍坊市首席技师的推荐范围是：全市各类所有制经济、社会组织中具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，年龄原则上不超过50周岁，符合条件的自由职业者也可推荐。已入选潍坊市专业技术拔尖人才（市有突出贡献的中青年专家）、乡村之星、优秀社会工作者（和谐使者）、民间艺术大师等人才工程人选不再参加潍坊市首席技师推荐。已获得潍坊市首席技师称号，没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。
三、推荐程序
潍坊市首席技师采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各县市区、各单位原则上从本级本单位首席技师中推荐。各县市区要按照规定的推荐名额，组织5名以上相关职业（工种）或专业领域的专家进行推荐。推荐人选在所在单位公示5个工作日并经本级人才工作领导小组审定后上报；市直有关部门、市属企业及上属驻潍有关单位的推荐人选在所在单位公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。
四、推荐数额
2016年潍坊市首席技师拟评选表彰50名左右，推荐人选分配名额见《2016年度潍坊市首席技师人选推荐名额分配表》(附件1）。各级各单位对推荐申报的人选，要排出先后顺序，填写《潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表》（附件4），连同有关申报材料一并上报。市直有关部门、市属企业及上属驻潍有关单位原则上不超过3名。
五、申报推荐材料
各县市区、各有关单位请于2016年10月10日前，将以下申报材料报市人力资源和社会保障局。
1.推荐报告1份（内容包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章）。
2.《潍坊市首席技师申报表》（见附件2）一式3份（用A4纸印制）。
3.《潍坊市首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件3）一式21份（用A3纸印制，附电子版）。
4.《潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表》（见附件4）一式3份（用A3纸印制，附电子版）。
5.申报人员事迹材料1000字左右（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章）。
6.申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）。
7.申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件（原件经审验后退回）。
8.填写表格可登录“潍坊市人力资源和社会保障局网站”（www.0510pc.com）下载打印。联系电话：8090278、8096779，电子邮箱：wfpxjyk@126.com。
六、有关要求
（一）认真搞好宣传发动。潍坊市首席技师选拔工作是认真贯彻市委、市政府关于加快建设人才强市的若干意见的具体要求，是进一步营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围，推进高技能人才队伍建设的重要举措。各县市区、各部门（单位）要充分认识潍坊市首席技师选拔工作的重要意义，充分利用各类新闻媒体，宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才争当市首席技师。
（二）严格推荐选拔标准和条件。要坚持原则，严格首席技师的推荐条件、程序和要求，要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后，要在人选所在单位进行公示，确保选拔推荐工作公开、透明、公平、公正，确实把优秀高技能人才推荐上来，
（三）精心做好申报推荐工作。市首席技师申报推荐工作时间紧、任务重，各县市区、各部门（单位）要高度重视，积极做好动员，扎实组织开展，对申报材料要严格审核把关，并按规定时间和要求上报。
附件：l. 2016年度潍坊市首席技师人选推荐名额分配表
2. 潍坊市首席技师申报表
3. 潍坊市首席技师申报人员基本情况一览表
4. 潍坊市首席技师申报人员基本情况汇总表
潍坊市人力资源和社会保障局
2016年9月9日
附件2.doc
附件3.doc
附件4.doc
