2月23日，全市人力资源和社会保障工作会议在市级机关综合办公大楼召开。市委常委、常务副市长陈白峰出席会议并作重要讲话，市人力资源和社会保障局局长李静波作工作报告。市政府副秘书长谭炳建主持会议。
陈白峰副市长充分肯定了去年全市人力资源社会保障工作取得的成绩，强调指出，人力资源是诸多生产要素中最活跃、最重要的要素，社会保障是党和政府关注民生、维护稳定、促进和谐的制度安排，从事人力资源社会保障工作神圣而光荣。2012年要积极抓好稳定和扩大就业、完善社会保障体系、推进人才队伍建设、深化人事制度改革、维护社会稳定等几项重点工作，切实把“以人为本”的理念贯穿于人力资源社会保障工作的全过程，将全市经济工作会议、市第十一次党代会、市十六届人大一次会议精神落实到实际工作中，增强工作的责任感、使命感和紧迫感，推动人力资源社会保障工作再上新台阶。
李静波局长在报告中全面总结了去年的工作，他指出，2011年全系统紧紧围绕市委“一九五一”的决策部署，创新举措，真抓实干，在促进就业创业、完善社会保障、强化人才支撑、深化人事制度改革和构建和谐劳动关系等方面取得了显著成绩，实现了“十二五”人力资源社会保障工作的良好开局。他强调，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，全市各级人力资源社会保障部门要认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和市第十一次党代会精神，按照“一二四六”的工作思路，服从服务于经济社会发展大局，积极探索城乡居民医疗保险一体化、技工教育与职业教育一体化两个发展新模式，全力推进创业带动就业、完善社会保障体系、实施人才强市战略、构建和谐劳动关系四项工程，大力倡树学习、改革、务实、亲民、团结、清廉六种作风，努力完成全年各项目标任务，为加快建设“四个潍坊”做出积极贡献。2012年要重点做好以下几项工作：坚定不移地实施就业优先战略，努力实现经济增长与扩大就业的良性互动，确保就业局势稳定；加快完善社会保险制度，不断强化社保基金监管，确保完成全年扩面征缴任务，各项社会保险待遇按时足额发放；全面加强人才队伍建设，加快完善人才工作机制，深入推进人才强市战略实施；不断强化人事制度改革，规范机关事业单位管理；深化机关事业单位收入分配制度改革，加强企业工资宏观调控；加强劳动人事关系协调，创新社会管理机制。
李静波局长最后强调，人力资源社会保障部门承担着大量的社会管理和公共服务职能，事关民生，责任重大，要切实加强队伍建设，深入推进依法行政，积极开展“机关作风建设年”活动，切实强化党风廉政建设，全力打造高素质的干部队伍，努力推进全市人力资源社会保障事业实现新的更大发展，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
