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1月5日，全市人力资源和社会保障局系统工作总结、展现会召开。会议的主要内容是回顾总结去年的人力资源和社会保障工作，分析当前面临的形势，研究部署今年的各项工作任务。会议由局党委副书记郭祥锋主持，局长李静波出席会议并讲话，局领导班子全体成员、局机关正科级以上干部和局属单位主要负责人参加了会议。会上，各科室、各单位负责同志作了交流发言。 李静波局长在讲话中肯定了去年以来人力资源和社会保障工作取得的显著成绩，对今年的各项工作做了全面部署，明确提出了今年工作的总体思路和任务目标。他强调，今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。2013年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕全市经济社会发展大局，牢牢把握“民生为本，人才优先”的工作主线和“改革、开拓、务实、廉政”的工作基调，全力做好事关民生和经济社会发展的就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动人事关系协调等各项工作，真抓实干，奋力开拓，努力推动人力资源和社会保障事业全面协调发展。重点抓好以下几项工作：一是坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，深入实施积极的就业和创业政策，不断拓宽就业渠道，培育新的就业增长点，确保就业总量稳中有增，就业局势保持总体稳定；二是加快完善社会保障体系，全面落实扩面征缴目标责任制，着力完善各项社会保险制度，积极探索推进城乡居民医疗保险一体化发展，不断提高社会保障能力和水平；三是继续深入实施人才强市战略，以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设；四是继续深化人事制度改革，健全公务员考录和考核评价机制，加大事业单位岗位设置管理和公开招聘工作力度，完善机关事业单位选人用人机制；五是进一步深化收入分配制度改革，规范机关事业单位津贴补贴，加强企业工作的宏观调控，不断完善科学合理的工资决定机制和正常增长机制；六是加强劳动人事关系协调，完善基层调解组织体系，加强劳动人事争议处理能力建设，推动劳动保障监察“两网化”管理实现全覆盖，提高劳动监察执法的效率，切实维护劳动者的合法权益。 李静波局长最后强调，高素质的干部队伍是我们事业发展的有力保证，是推动各项工作落实的关键，必须高度重视加强队伍建设，进一步在党员干部中强化“六个意识”，倡树“六种作风”，全面树立人力资源社会保障部门公正、便民、廉洁、高效的良好形象。特别强调要切实抓好节日期间的党风廉政工作，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为。 |
