4月28日，县市区人力资源和社会保障局长座谈会召开，会议的主要任务是深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实全国、全省人力资源社会保障有关会议和全市招商与转调创工作座谈会的部署，总结去年以来的工作，分析当前的形势，安排下一步的任务。市人力资源和社会保障局局长李静波出席会议并做讲话，局党委副书记、市人力资源管理服务中心主任郭祥峰主持会议。局领导班子成员，各县市区人力资源和社会保障局局长，市属各开发区人力资源和社会保障主管部门负责同志参加会议，并结合当前工作形势和下一步工作打算作了交流发言。
李静波局长要求，全市人社系统要深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实近期全国、全省有关会议精神，认真落实全市招商与转调创工作座谈会的部署，扎实做好今后一个时期各项工作。要正确分析形势，把思想和行动统一到市委、市政府对形势的科学判断和决策部署上来，突出工作重点，强化工作措施，确保全年各项目标任务圆满完成，重点抓好以下几项工作：
一是深入实施积极的就业政策，努力实现更高质量就业。要着力完善就业政策体系，大力推动创业带动就业工作，进一步完善落实更加有利于创业的金融支持政策，加大小额担保贷款发放力度，力争小额担保贷款发放量在去年的基础上再翻一番,力争突破5亿元。要切实做好重点人群就业工作，加快建设大学生创业孵化基地，创办大学生、海外留学人员等不同群体的创业园区，引导和扶持更多高校毕业生自主创业。
二是继续完善社会保险制度，加快构建城乡一体的社会保障体系。要着力做好扩大社会保险覆盖范围和各项社会保险制度的衔接工作，全面提升我市的医疗保障水平，同时要着力加强社保基金监管，加大对关键岗位、重点环节的监督检查力度，切实堵塞管理漏洞，确保基金安全。
三是完善人才工作机制，大力加强人才队伍建设。要加大海内外高层次人才智力引进力度，积极推进高技能人才队伍建设，以建设“全国百家职业技能培训示范城市”为契机，加快完善面向全体城乡劳动者的职业培训制度、政策体系和工作机制，以“示范城市”的创建来带动和提升我市职业技能培训水平。
四是全面加强公务员管理，切实提高服务经济社会发展的能力。要创新完善公务员考核评价机制，健全平时考核与年度考核相结合的评价机制，与上海复旦大学联合研发我市公务员量化考核评价体系，在市直部门和县市区试点开展量化考核工作，不断提升考核工作的科学化水平。
五是深化事业单位人事制度改革，全面加强军转安置工作。加快推进事业单位岗位设置管理工作，全力做好军转安置工作，修订完善军转安置办法，确保完成年度安置任务。
六是规范机关事业单位收入分配制度，加强企业工资宏观调控。加强机关事业单位人员工资的日常管理和监督，大力加强企业工资宏观调控，充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用。
七是加大劳动关系协调力度，切实维护劳动者合法权益。加强劳动关系工作体系建设，加强劳动监察执法工作，全面推进劳动保障监察“两网化”管理，力争年内实现全覆盖。
八是全面加强干部队伍建设。要坚定不移地贯彻执行市委、市政府的决策部署，着眼于市委、市政府做出了加快招商与转调创工作的战略部署，将业务工作与服务推动招商与转调创紧密结合起来，积极为扩大招商和项目引进营造良好的环境。要切实转变工作作风，把我们的各项工作做实、做细、做到位。同时加强党风廉政建设，坚持廉政建设与业务工作“两手抓”，以制约和监督权力运行为核心，重点抓好资金分配、社保基金管理、行政许可、行政审批等重点环节的防范监控，确保人社部门干部队伍的廉洁高效。
