1月4日，全市人力资源和社会保障局系统工作总结展现会召开。会议的主要内容是总结交流去年的工作，分析当前的形势，研究部署今年的工作任务。会议由局党委副书记郭 祥锋主持，局党书记、局长李静波出席会议并讲话。会议还邀请市纪委、监察局派驻第一纪检组、监察室副县级纪检监察员王毅到会指导。局领导班子全体成员、局 机关正科级以上干部和局属单位主要负责人参加了会议。会上，各科室、各单位负责同志作了交流发言。

李静波局长在讲话中用“能拼、善战”四个字对我局去年以来的工作给予充分肯定，他指出，2014年 全市人社工作成绩突出，十大亮点振奋人心：一是建设了全国一流、全省第一的创业大学，实现了对创业培训的统筹规划和统一组织实施；二是新建了四处市本级创 业孵化器，切实满足不同层次创新创业人才培养和创业企业发展的需求；三是创建了全国电子社保示范城市，促进了社会保险经办信息化和管理精确化；四是城乡医 保并轨运行，职工长期护理保险试点出台，全市医保待遇水平进一步提高；五是人才队伍实现新突破，高层次、高技能人才队伍建设得到加强；六是劳动监察指挥中 心投入运行，全面提升了劳动维权监督管理和应急处置能力；七是新建了标准化劳动人事争议仲裁庭，实现了劳动人事争议仲裁工作标准化、规范化；八是在全省新 建了干部人事档案管理中心，全面提升了全市干部人事档案管理水平；九是成立了劳动能力鉴定中心，迈出了我市劳动能力鉴定机构实体化的重要一步；十是群众路 线教育实践活动取得扎实成效，干部队伍整体素质进一步提高。

李局长强调，今年是深化改革的关键之年，做好人力资源社会保障工作对于促进全市经济发展、维护社会稳定具有重要的意义。2015年 全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：以学习贯彻党的十八届三中、四全全会和习近平总书记视察山东时的重要指示精神为动力，认真落实市委、市政府的决 策部署，坚持民生为本、人才优先的工作主线，牢牢把握“改革创新、全面发展”的工作基调，全力做好事关民生和经济社会发展的就业、社会保障、人才队伍建 设、人事制度改革、劳动人事关系协调等各项工作，真抓实干，奋力开拓，努力推动人力资源和社会保障事业全面协调发展。重点抓好以下几项工作：一是全面实施 积极的就业政策，扎实做好就业创业工作。进一步拓展和完善潍坊创业大学培训和服务的功能，在驻潍高校和各县市区加快推进创业辅导站建设，形成以潍坊创业大 学为龙头，以基层创业辅导站为基点，“一中心、多基点、广辐射、有特色”的创业扶持体系。大力加强创业载体建设，在中心城区加快建设中国潍坊国际人才创业 孵化中心和山东半岛大学生创业孵化中心，各县市区年内至少新增1处 创业孵化基地，进一步完善创业扶持优惠政策，注重发挥政策促进就业的作用，使更多的创业者和创业型企业享受到政策的扶持。广泛开展各类创业竞赛活动，进一 步营造全民创业的良好舆论氛围；二是继续完善社会保险制度，加快构建城乡一体的社会保障体系。探索推进机关事业单位养老保险制度改革，积极推进城乡居民医 保制度并轨，扎实开展职工长期护理保险和工伤康复试点，深入推进扩大失业保险基金支出范围，不断夯实社会保险事业发展的基础，稳步提高保障能力和水平；三 是大力加强人才队伍建设。加强国外人才智力管理服务，积极探索专业技术人员评价机制，广泛深入地开展职业技能竞赛活动，积极促进高技能人才成长。扎实推进 公务员职业化建设试点，完善事业单位公开招聘制度，促进人才资源合理配置和社会事业健康发展；四是加强劳动人事关系协调，完善基层调解组织体系，提高劳动 监察执法效率，切实维护劳动者的合法权益。

李静波局长最后强调，高素质的干部队伍是我们事业发展的有力保证，是推动各项工作落实的关键，要进一步加强干部队伍的思想作风建设和党风廉政建设，严肃工作 纪律，狠抓工作落实，全面树立人力资源社会保障部门公正、便民、廉洁、高效的良好形象，推动全市人力资源和社会保障事业健康快速发展