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3月4日，全市人力资源和社会保障工作会议在潍坊市富华国际会议中心召开。市政府副市长潘强出席会议并作重要讲话，市人力资源和社会保障局局长、党委书记李静波作工作报告，市政府办公室副主任徐凤徽主持会议，各县市区政府、市属各开发区管委会、市直各有关部门、单位负责人参加会议。
潘强副市长充分肯定了“十二五”时期全市人力资源社会保障工作取得的成绩，强调指出，人社系统承担着大量的社会管理和公共服务职能，事关民生，责任重大，下一步人社工作要把稳定就业作为人社工作的首要任务，把聚集人才作为考量人社工作的重要标准，把保障民生作为人社工作的事业之基，把促进稳定作为人社工作的底线原则。积极适应新常态下人社工作的发展规律，通过实施创业带动就业战略、创新人才工作体制机制、深入推进全民参保登记计划和强化和谐劳动关系创建等卓有成效的措施，更加主动地服务经济社会发展大局，不断开创人社事业新局面。
李静波局长在报告中全面总结了过去5年的工作，他指出，“十二五”时期全系统紧紧围绕市委、市政府决策部署，按照稳增长、调结构、惠民生、防风险的工作思路，在促进就业创业、完善社会保障、强化人才支撑、深化人事制度改革和构建和谐劳动关系等方面，取得了阶段性的胜利。特别是在市委、市政府的高度重视和正确领导下，就业目标任务全面完成，就业局势保持稳定，城乡就业连续12年实现“双十万”目标，城镇登记失业率始终低于控制目标，就业局势保持总体稳定;覆盖城乡的社会保险制度建设全面提速，参保人数持续增加，待遇水平稳步提高，社会保险基金稳健运行。人才队伍不断壮大，人事制度改革扎实推进，收入分配更加合理有序，劳动人事关系和谐稳定，基层基础能力建设全面加强，全市人力资源和社会保障工作呈现出全面推进、协调发展的良好局面。五年来，在全省人社事业综合考核中我市始终名列前茅，市人社局被国务院表彰为全国新型农村和城镇居民养老保险试点先进单位，获得全省人社系统先进单位荣誉称号，被市政府荣记集体二等功。
他强调，2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。全市各级人力资源社会保障部门要认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和市经济工作会议精神，坚持稳中求进的工作总基调，主动适应经济发展新常态，坚定不移的围绕中心、服务大局，坚定不移的解放思想、奋力开拓，努力推动人力资源社会保障事业在法治轨道上加快转型发展，力争新增城镇就业10万人，新增参与创业活动10万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内，全面完成省下达的各项社会保险扩面征缴任务。为全面完成以上目标任务，重点做好以下几项工作：全力推动创业带动就业工作，完善创业政策体系、创业孵化体系、创业培训体系、创业服务体系，突出抓好重点群体就业，有效防控失业风险，确保就业局势稳定；进一步加快完善社会保险体系，深入实施全民参保登记计划，着力完善养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度，加强社会保险基金监管，推进社会保险标准化建设，不断提升社会保障能力和保障水平；完善人才服务体系，加大海内外高层次人才智力引进力度，加快专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，不断提升人才支撑能力；深化人事制度改革，完善公务员考试录用、分类管理和考核评价机制，健全事业单位岗位设置管理和公开招聘制度，做好军转安置工作；深化机关事业单位收入分配制度改革，加强企业工资宏观调控，加快形成合理有序的收入分配格局；完善劳动关系工作体系，强化劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法，切实维护劳动关系双方的合法权益。
李静波局长最后强调，新的形势、新的任务要求我们必须要进一步重视和加强干部队伍建设。要按照“三严三实”专题教育的要求，实现作风建设的常态化，深入推进依法行政，把依法行政贯穿于各项工作的全过程。大力加强党风廉政建设，严加整肃各种不良风气，为人力资源社会保障事业发展营造风清气正的良好环境。为推动“十三五”时期全市经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。
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