| 今年以来，昌邑市以实现更高质量的就业为总目标，坚持将做好就业困难人员就业工作作为保障改善民生、推动社会就业更加充分的重要内容，着力在搞好总量登记认定、开展针对性就业服务、加强就业技能培训、公益性岗位优先安置等方面下功夫，力促城乡就业困难人员稳定就业。截至4月底，昌邑市帮扶就业困难人员就业148人，完成潍坊市任务指标的37%。 一是完善调查机制，搞好登记认定。调动和发挥各级公共就业机构的积极性和主动性，结合就业困难人员就业状况变数大、动态性强的特点，经常组织开展调查摸底，重点掌握就业困难人员的家庭状况、姓名性别、技能特长、培训意愿、求职要求等情况，建立起内容详实的基础台账，及时将有关信息录入劳动99三版信息系统，实现对就业困难人员的动态管理和登记认定。 二是开展公共服务，稳定动态消零。以落实更加积极的就业政策为切入点，对城乡就业困难人员实施分类帮扶，综合运用职业介绍、职业指导、就业培训等措施，集中开展就业岗位、政策、技能、服务进镇街、进社区、进农村活动，推动岗位、政策、技能、服务四直通。同时，按照 “出现一户、帮扶一户、就业一户、稳定一户”要求，积极对城乡双零家庭开展针对性就业援助。目前，我市城乡双零家庭全部实现动态消零。 三是加大培训力度，提升就业能力。以打造“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的四单式培训模式为框架，结合就业困难人员的培训意愿和市场就业需求，科学设置培训专业，创新培训方式方法，整合社会培训资源，将就业困难人员全面纳入就业技能培训范围，重点组织开展了家政服务、物业管理、厨师、面点、中医针灸推拿、食品加工等实用技能提升培训，提高了就业困难人员的综合素质和就业竞争能力。 四是用活用好公益性岗位，全面对就业困难人员实行托底帮扶和优先安置就业。继续把开发公益性岗位安置困难人员就业作为就业援助的有力方式，积极搞好与财政、教育、园林、卫生、环卫等部门的沟通和对接，完善部门联动和工作整体推进机制，加大对病患陪护、城市安保、绿地养护、卫生清洁等公益性岗位开发力度，全面落实各项扶持政策，努力解决好困难人员从在岗托底安置到岗后稳定就业的转换问题。 |
