安丘市人社局在劳动者技能培训上，立足当前，着眼未来，紧紧围绕当地经济社会发展、产业结构调整和产业升级对劳动者技能的需求，建立培训和就业有机结合的长效机制，实现培训与就业的协调发展。

该市在培训方式上，实行中、长、短期相结合；培训机制上，培训方式灵活多样，开展订单式培训、定向式培训、储备式培训和创业培训；培训对象上，突出重点，破解难点，循序渐进扩大培训的覆盖面。7月份技能培训1500人，全部免费。

一是对高校毕业生就业前的培训。近期培训高校毕业生500多人，分别和凯动动力、金地广场、景芝酒业签订了就业合同，现已陆续走向工作岗位。就业者和用人单位双双满意。

二是对农村富余劳动力和农民工的培训。对富余劳动力和农民工，采取就地培训和外出培训相结合的方式。今年以来，培训农村富余劳动力和农民工600人，他们都陆续到昌安铁塔、鼎正机械、山水水泥公司找到了称心满意的工作。

三是对城镇就业困难群体的培训。就业困难群体一般年龄大、身体状况差、缺乏就业技能。针对这种情况，该市人社局有针对性地开展培训，对培训群体中400人进行了技能培训。其中清洁工120人，保安120人，物流快递70人，家政服务、导购员90人。（牛茂军、谢瑞林）