今年，昌邑市柳疃镇以十八大精神为指导，以加快推进新型城镇化与农业现代化协调发展为动力，紧紧围绕市委、市政府“一五五三”的工作思路和决策部署，高度重视农村转移劳动力就业工作，积极探索加快农村转移劳动力就业工作新模式，进一步加强组织领导，强化综合服务，创新体制机制，狠抓工作落实，实现了农村转移劳动力高质量就业。截至目前，该镇实现新增转移农村劳动力就业1004人，完成该市下达指标的143.4%。

一是加强组织领导，落实目标责任。农村转移劳动力就业工作是一项系统工程、民生工程，政策性强，涉及面广，工作量大。为确保农村转移劳动力就业工作取得实效，该镇成立了以镇长为组长、分管副镇长为副组长、相关职能部门（科室）负责同志为成员的工作领导小组，制定出台了农村转移劳动力就业工作实施方案，明确了指导思想、目标任务、工作措施和组织保障等内容。同时，将年度指标层层分解落实到社区（村），形成了一级抓一级、层层抓落实的工作整体推进体系，从而为做好农村转移劳动力就业工作提供了组织和措施保障。

二是开展调查统计，建立动态台账。为切实掌握全镇农村待转移和已转移劳动力相关情况，增强农村转移劳动力就业工作的针对性、前瞻性和科学性，今年，该镇充分发挥镇和社区公共（就业）服务平台的积极性和主动性，采取电话问询、入户走访和发放问卷等方式，认真开展对辖区内农村转移劳动力资源情况调查摸底，重点掌握农村转移劳动力的家庭状况、学历构成、技能特长、培训意愿、就业需求、流动去向等内容，建立并逐步完善了农村转移劳动力资源基础台账，实现了动态维护和管理。

三是广泛搜集信息，提供就业服务。今年，该镇以开展“就业信息村村通”主题活动为载体，抓住加快推进滨海特色城市建设的有利时机，以破解企业用人难题、促进农村转移劳动力实现高质量就业为出发点和落脚点，成立专门工作小组，经常性地深入辖区有关企业，加大对用人单位招聘信息的搜集、整理和汇总力度，并通过多种渠道向社会广泛发布。同时，采取搭建供需对接平台、加强职业技能培训、开展送岗位下乡、组织有规模输出等形式，着力为农村转移劳动力就业提供更加便捷高效的公共就业服务，促进了农村转移劳动力跨地区就业、就地就近就业和有序进城务工相统一，加快了农村转移劳动力市民化进程。

四是依托信息系统，实行实名录入。该镇按照农村转移劳动力就业实名制管理要求，以“劳动99三版”信息系统为依托，发挥系统软件凝聚数据、服务决策的支撑能力，安排专人负责，不定期向信息系统录入农村转移劳动力就业数据信息，各类基础数据真实可靠，内容全面，做到了转移就业人员信息与录入信息同步推进，对等一致，健全完善了城乡一体、上下贯通、数据集中、资源共享的信息网络格局，提升了基层信息化建设和服务水平。