近年来，诸城市委、市政府高度重视留学人员和专家服务工作，把吸引海外人才来诸创新创业作为实施人才战略的重要组成部分，纳入整体性人才开发战略中一起规划、一起部署、一起调度、一起落实，推动了海外人才来诸工作和创业。

一是着力打造优惠的政策平台。先后修订出台了《关于进一步加强和创新人才工作的意见》、《诸城市鼓励科学发展暂行办法》及补充规定、《关于促进服务业跨越发展的若干政策》等一系列政策措施，在工资补贴、经费资助、创新创业等方面作出了明确规定，为海外留学人员来诸城创业提供了优良的政策环境。同时，加大创业小额担保贷款力度，2012年共完成担保贷款2900万元；今年至今，已发放265笔，担保贷款额达到3200万元，在很大程度上解决了创业人员融资难的问题。目前，我市已顺利通过省级创建创业型城市中期绩效考评。

二是着力打造适宜的创业载体。今年年初，市政府在园区规划上有新的、大的动作，理顺了市经济开发区的管理体制，新设立了南湖生态经济发展区、高新技术产业园，成立了科技创新创业园，为创业者提供了广阔舞台。目前，全市共有省级小企业创业服务基地2家、潍坊市级小企业创业服务基地13家；刚成立的科技创新创业园，已聘请卢毓琳、廖秋棋等4名来自香港和台湾的专家为市政府荣誉科技顾问。与此同时，鼓励和引导扶持有条件的企业积极设立研发平台，招揽相关产业领域海外高层次人才；其中，对设立院士工作站、博士后科研工作站的企业，奖励额度均为30万元。目前，全市已有3处院士工作站、3处博士后科研工作站、1处国家级工程技术研究中心。

三是着力打造丰富的引才渠道。抓住当前海外留学人员趋向回国创业的机遇，创新工作机制和服务方式，积极参与“创新创业峰会”、“网上引进活动”、省“海洽会”、中国国际人才交流大会等一系列活动，采取网上项目对接引进、项目推介引进、现场洽谈引进、核心人才带动引进等多种形式，招聘引进海外留学人才。今年以来，先后有3名大学教授被企业聘为技术负责人、首席科学家和研发中心主任。有3名留学人员进入事业单位，其中1人考选为副科级干部，现在乡镇挂职锻炼。

四是着力打造优质的服务环境。通过整合各级各部门的创业项目信息，收集和开发投资少、见效快、市场发展前景好，且适合海外人才创业的项目，建立创业项目的引进机制和创业项目库。进一步简化行政审批手续，限时办结和承诺服务，对来诸创业的海外人才，自其在工商注册登记之日起三年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。