近年来，坊子区积极搭建“产学研合作平台、科技企业孵化器、创业孵化中心、海外研发基地”四位一体的创新创业平台，全方位吸纳“高、精、尖、缺”人才智力，高层次人才聚集效应成效明显。全区已建有国家级企业技术中心1处，博士后科研工作站1处，省级以上科技研发平台16处；拥有国家“千人计划”专家1人，享受国务院特殊津贴专家1人，泰山产业领军人才3人，省级重点人才工程人选10人。一是搭建产学研合作平台。组织重要产业、重点企业到高校、科研院所寻求合作，以项目促合作，以合作建平台，以平台纳人才。雷沃重工深化与中国工程院院士罗锡文及其研发团队的项目合作，设立了“雷沃重工股份有限公司院士专家工作站”。共达电声股份在与中科院声学所合作建设“中科院—共达电声声学实验室”的基础上，吸引了一批声学领域顶尖人才参与重点项目研发，公司的科技研发能力、产品质量得到显著提升。二是全力突破孵化器建设瓶颈。积极培育和扶持高新技术中小企业，提高人才创新创业成功率。规划建设占地8.5万平米的测绘地理信息产业创业中心，占地10.2万平米的第二科技企业孵化器建成并获认定。制定出台《科技企业孵化器管理办法》，高标准配套建设了研发中心、专家公寓等设施，并与山东科技大学、山东交通职业学院等院校建立产学研一体化发展合作关系，为进驻企业和人才提供办公、科研、培训、生活等便利条件。新视听电子、智新电子、荣泰感应科技等53家科技成长型企业进驻，32名硕士、6名博士落户创新创业。三是高标准建设创业孵化中心。建成占地2.6万平米的创业孵化中心，出台了《创业孵化中心管理办法》《创业孵化扶持政策》等配套措施，明确了创业入驻租金补贴、小额担保贷款财政贴息等7项扶持政策。目前，已进驻企业116家，落实住房补贴215万元，发放小额担保贷款财政贴息930万元。与团市委共建的潍坊市青年创业园建成运营，112个青年创业团队签订《入园创业协议》。四是布局海外建设研发基地。鼓励和引导企业建立海外研发平台引进人才技术，围绕优势产业、骨干企业核心技术发展需要，积极组织相关企业到欧洲、日本等机械装备、涡轮增压行业发达地区开展引才活动。共达电声在丹麦建立的欧洲研发有限公司已投入使用，雷沃重工组建了雷沃阿波斯集团，引进了一批具有国际视野的技术研发人才和经营管理人才，极大提高了企业研发能力。与海外高校共建研发中心。雷沃重工、共达电声等公司与德国霍根海姆、美国伊利诺伊等高校建立长期合作关系，先后引进37名硕士、8名博士前来创新发展，吸引了82名海外高层次人才直接为企业服务，并柔性使用外国专家智力260余人次。