近年来，潍城区区人管中心紧紧围绕区委、区政府决策部署，全力服务“一城、四基地”建设，坚持以保障和改善民生为根本目标，以改革创新为动力，以作风建设年为保障，切实抓好就业创业政策落实、职业技能培训、失业职工管理、人事档案管理服务、人才引进开发等工作，稳定了就业局势，为服务全区经济和社会事业更高层次新发展做出了积极贡献。先后荣获潍坊市“政府创业奖”等荣誉称号。

    一、加强作风建设，树立良好队伍形象

扎实开展“两学一做”学习教育，强化思想政治建设，教育引导广大党员讲政治、顾大局、守纪律，自觉践行“四讲四有”，争做“四个合格”党员。积极开展作风建设年活动，邀请纪检监察部门同志进行专题辅导和组织党员干部进行现场教育，实施改进作风专项行动，修订规章制度30余项，打造服务品牌，推动作风建设常态化长效化。积极创新服务手段，简化优化公共服务流程，编印企业招工手续等30项公共服务事项服务指南，让群众一看就懂，做到方便快捷实用，提升服务窗口建设成效。

    二、抓好四大重点，助推工作目标实现

一是抓好就业创业政策落实。大力实施就业优先战略。截至5月底，新增城镇就业1598人，新增参与创业活动2039人，全区期末城镇登记失业率为2.41%，控制在3.5%目标以内，就业局势总体稳定。发放各类就业创业扶持资金138万元。二是抓好六大创业专项行动。实施创业主体培育、创业平台提升、创业资本融合、创业联动共建、创业典型引领、创业环境优化六大专项行动。开展创业培训132人，成功创业58人，新创造就业岗位296个。为2家企业发放创业扶持资金4万元，其中一次性创业补贴3万元，创业岗位开发补贴1万元。走访或电话联系区内规模以上企业46家，了解企业高层次人才需求情况，已引进高端产业、重点产业和蓝色经济区建设紧缺的本科学历以上人才187名（其中，硕士19名）。召开春风行动、“庆三八”人才招聘洽谈会，达成就业意向3200余人。注册运行“潍城就业”微信公众号。三是抓好技能培训提升。开办就业创业、岗位提升等各类培训班19个，培训学员1159人，学员结业率100%，为232人发放培训补贴资金18.56万元。四是抓好重点群体帮扶。加强就业困难人员援助，开发公益性岗位483个。开展就业援助月活动，帮助零就业家庭等就业困难人员实现就业94人。为47家企业349名就业困难人员发放社保补贴78万余元。

    三、依托改革创新，推动工作提质升级

    一是持续做好就业创业工作。认真落实上级制定的各项就业政策，发挥就业工作联席会议的横向纽带作用，每季度召开一次就业联席会议，形成就业创业工作合力；开展重点群体帮扶行动，年内对吸纳就业困难人员的企业发放社保补贴300万元左右；制定我区新的公益性岗位管理办法，托底安置残疾人、零就业家庭、困难家庭高校毕业生等困难人员；加大创业资金扶持力度，联合辖区内7家银行为小微企业和创业者发放创业担保贷款3000万元左右；发放一次性创业补贴和创业岗位开发补贴50万元左右。

    二是加强基层人社所力量。将基层人社所人员、经费垂直管理，做到专人专事，确保就业创业工作的开展，加强基层调查研究，每月到一个街道（开发区、管理区）进行督导，了解工作落实情况，听取意见建议，增强政策制定的操作性和实用性，按照一街一品的工作思路，打造工作亮点。

三是召开市、区（县）、镇街三级研讨会。平常的研讨会，工作安排、布置较多，针对具体业务流程文件精神的研讨过少，造成上级制定的文件不接地气，落实起来难度较大，建议召开市、区（县）、镇街三级研讨会，顶层设计与底层设计相结合，突出政策的操作性和实效性。