昌乐县人社局高度重视就业创业培训工作，以“四化”措施扎实开展就业创业培训，提高培训质量。

一是推动培训鉴定规范化。制定下发《关于进一步规范和加强就业创业培训工作的意见》，全县14处定点培训机构全部建立起“课时管理制、督导员负责制、班次百分考核制”和培训质量与指标下达挂钩的“三制一挂钩”制度，培训质量明显提升。二是推动培训网络体系化。积极发挥体现镇域产业特色的实训基地作用，建立覆盖城乡的就业创业培训网络。在去年建成潍坊创业大学昌乐学院一期的基础上，精心筹备昌乐学院二期建设。依托潍坊创大优质资源，目前已组织培训学员300余人，其中，30名小微企业家参加了培训，形成了以小微企业家为社群自发报名参加创大培训的良好氛围。三是推动培训开展灵活化。开展订单式、定向式培训，提高训后就业率。今年以来，已开展职业技能培训97期，培训4107人，其中高级工2991人，占到了72.8%。培养高技能人才1794。四是推动职业技能鉴定常态化。面向全社会大力宣传和开展技师评选工作，扩大技师证书和职业资格证的从业影响，以此带动高技能人才的培养和鉴定。目前，已组织完成了7批职业技能鉴定，发证4167人。