1、问：制定《潍坊市首席技师选拔管理办法》（以下简称《办法》）的法律依据有哪些？

   答：根据《齐鲁首席技师选拔管理办法》（鲁政办字〔2015〕233号）和《关于加快建设人才强市的若干意见》（潍发〔2015〕15号）有关精神，制定本办法。

2、问：《办法》的适用范围？

答：本办法所称潍坊市首席技师，是指工人队伍中具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验，在技术技能革新、发明创造中贡献突出，在全市本行业、领域中影响带动作用大，得到业内广泛认可的高技能人才。

3、问：潍坊市首席技师的推荐条件有哪些？

答：全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员。符合条件的自由职业者也可参加。

已入选潍坊市专业技术拔尖人才、乡村之星、优秀社会工作者（和谐使者）、民间艺术大师等人才工程人选不再参加潍坊市首席技师选拔。已获得潍坊市首席技师称号的，一般不重复参与选拔。

4、问：潍坊市首席技师的选拔方法是什么？

答：潍坊市首席技师的选拔采取自下而上、逐级推荐的原则进行。市委组织部、市人社局联合下发申报通知，各县市区、市属开发区从本级首席技师中推荐，市属企业和中央、省属驻潍企业从本企业首席技师中确定推荐人选，报市选拔管理工作办公室。市选拔管理工作办公室根据评选条件和标准，对各地推荐人选的资格条件、申报材料等进行形式要件审查。市选拔管理工作办公室组织专家评审会议，提出潍坊市首席技师建议人选名单。市选拔管理工作办公室将建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，市选拔管理工作办公室组织实地考察。公示和考察均无异议的，提交市人才工作领导小组研究。研究通过后报市委办公室、市政府办公室公布名单。

5、潍坊市首席技师选拔程序有哪些？

    问：市委组织部、市人社局联合下发申报通知，各县市区、市属开发区从本级首席技师中推荐，市属企业和中央、省属驻潍企业从本企业首席技师中确定推荐人选，报市选拔管理工作办公室。市选拔管理工作办公室根据评选条件和标准，对各地推荐人选的资格条件、申报材料等进行形式要件审查。市选拔管理工作办公室组织专家评审会议，提出潍坊市首席技师建议人选名单。市选拔管理工作办公室将建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，市选拔管理工作办公室组织实地考察。公示和考察均无异议的，提交市人才工作领导小组研究。研究通过后报市委办公室、市政府办公室公布名单。潍坊市首席技师有哪些待遇与政策扶持？

6、问：潍坊市首席技师有什么待遇？

    答：潍坊市首席技师在管理期内，市财政给予每人每月600元津贴。津贴每年集中发放一次。潍坊市首席技师纳入领导干部联系专家人才范围，及时帮助协调解决工作生活中的困难问题。市里每年组织部分首席技师参加市情考察、咨询、培训、健康查体等活动。

7、潍坊市首席技师如何进行管理？问：

    答：市选拔管理工作办公室负责建立潍坊市首席技师档案，每年年底组织对其工作情况进行年度评估，评估结果作为发放津贴的重要依据。对有违法违纪、重大安全事故、偷税漏税等情节的，取消称号，停止相关待遇。

8、问：《办法》的有效期是什么时间？

答：有效期至2020年12月31日。2005年印发的《潍坊市首席技师评选管理暂行办法》（潍办字[2005]16号）同时废止。