根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年选调优秀高校毕业生到村任职工作的通知》要求，我市2013年选聘优秀高校毕业生到村任职工作已全面启动。按照省里规定，从今年起选调优秀高校毕业生到村任职，在村服务满2年，经考核考察合格直接录用为选调生，不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作。今年我市共计划选调120名，其中面向应届优秀高校毕业生选调95名，面向服务基层项目人员选调25名。选调工作将按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等基本程序有序进行。
    与往年大学生村官考选工作相比，今年的选调工作有了不少新变化：一是选调标准更高。这次选调，按照选调生的标准和条件，报考人员必须是中共党员（含预备党员），非“985”、“211”高校的应届高校毕业生须是学生干部中的中共党员（含预备党员）。二是选人视野进一步扩大。往年选聘大学生村官，一般要求山东生源或具有山东常住户口。这次选调面向全国，不限生源，不限户籍，放开视野选人才。三是程序更加严格。往年选聘大学生村官，省里统一命题，由各市组织笔试、面试。今年选调优秀高校毕业生到村任职，参照公务员考录的程序进行，笔试、面试工作都由省里统一组织。四是导向更加鲜明。改变了以往从校门到机关、从学生到干部的选调方式，先到农村工作2年，对考核考察合格的再录用为选调生，体现了干部从一线培养、在一线成长的用人导向，引导优秀高校毕业生真正沉到基层，踏踏实实地在基层历练，把精力用在服务群众、增长本领上，有利于培养一支有基层工作经验、熟悉民情、与群众有感情的高素质干部后备人才队伍。