近日，根据全省人力资源社会保障规划财务和信息化工作座谈会的部署要求，市局对全系统规划财务工作作出了具体安排，突出抓好四项重点工作，切实发挥好规划财务谋划发展、决策支持和保障支撑作用：一是扎实做好基层公共服务体系建设。科学编制我市基本公共服务体系建设规划，加快推进县级综合服务中心建设，督促指导建设相对滞后的县市区，积极争取当地党委政府支持，多方筹措资金，通过新建或改扩建等形式全面提高硬件建设，确保2014年全部建成县级综合服务中心。推进基层平台规范化建设，完善落实建设标准，全面下沉服务职能，调整优化服务流程，加大基层服务信息化投入，全面提升基层平台规范化服务水平，积极做好迎接省厅对综合服务中心和基层平台规范化建设考核验收的准备工作。二是进一步推动规划计划实施。认真开展“十二五”规划中期评估，全面客观地总结评估两年半来规划纲要目标任务完成情况，8月底前形成规划实施中期评估报告。健全完善规划计划的编制、实施和考核联动机制，按照“统一指导、分级调控、分类管理”的要求，完善人事计划管理体制，改进机关事业单位人员计划管理办法，研究建立机关事业单位使用补充人员的工作协调机制，积极推进机关事业单位人事管理信息化建设。三是大力推进“数字人社”建设。以“数字人社”为统领，加强统计综合管理，完善“统一管理，分工负责”的统计管理体制，创新综合统计与专业统计工作机制，规范统计渠道和数据来源，用好管好统计数据。加强统计课题研究分析，以全省人力资源社会保障基本情况抽样调查数据为基础，围绕城镇人力资源供求情况、社会保险情况、人才队伍建设情况等人社事业发展重点课题开展统计调研分析活动。加强统计信息化建设，推广应用新版统计报表软件，建立综合统计信息平台，实现统计数据采集、汇总、上报、生成、数据存储和数据分析全过程信息化。四是全面提升财务预算资产管理服务水平。进一步扩大部门预算规模，加强部门预算和事业发展规划、年度计划的有机衔接，以项目为抓手和突破口，提高预算的科学化、精细化水平，确保重点工作资金需求。加强社保基金预决算管理，强化基金预算的约束力，严格按照批复的预算和程序执行，认真落实基金预算执行季报分析上报制度，在省级预决算专项审查重点检查前搞好自查自纠。全面加强资金监管，对项目资金实行跟踪问效管理，确保项目资金的专款专用和使用效益，切实做好迎接省厅对就业专项资金和人才发展专项资金使用情况检查的准备工作。大力加强会计基础工作，不断提升财务会计基础工作能力。
                                                                                                                                 （规划财务科）