5月17日上午，全省军队转业干部安置工作电视会议在济南召开，我市和各县市区设分会场。省委常委、组织部长高晓兵，省军区副政委张守喜，副省长孙绍骋出席主会场会议并讲话，省人社厅厅长韩金峰作工作报告。我市市委常委、常务副市长陈白峰，人社局局长李静波，潍坊军分区政治部主任李树春及市军转安置工作小组成员、市直部门分管负责人、中央省属驻潍单位分管负责人在潍坊分会场参加会议。

        全省会议结束后，陈白峰副市长主持召开了全市军转干部安置工作会议，并就做好今年我市军转安置工作作了重要讲话。他指出，军转安置工作是一项常规性工作，也是一项重要的政治任务，做好军转安置工作，关键是要按计划、按政策、按程序认真组织实施。一要严格执行安置计划。要进一步挖掘安置潜力，解决好转业干部的安置去向、工作分配、职务安排和家属子女的随调随迁等问题，确保安置计划的落实。党政机关、事业单位要切实发挥好安置主渠道作用，省垂直管理部门要积极支持军转安置工作，各级各有关部门要无条件执行安置计划，不得以任何理由拒绝接收军转干部。二要认真落实安置政策。继续按照公开、公平、公正、择优的原则，组织好考试、考核工作，坚持“四公开、四监督”，实行军转安置“阳光工程”。同时要突出重点，对师、团职军转干部的安置，要结合各级各部门领导班子建设，通盘考虑他们的工作和职务。对功臣模范和长期在艰苦边远地区及从事飞行、舰艇工作的军转干部，要继续落实考核加分等倾斜照顾政策。对安置到企业的要坚持军转干部自愿原则，并给予2年的适应期。对军转随调家属，要与军转干部同时接收、同时安置、同时发出报到通知，并积极帮助解决生活中的实际问题，切实做到“人到家安”。三要鼓励支持自主择业。要继续实行鼓励军转干部自主择业的政策措施，落实好有关待遇。同时积极搭建就业创业平台，采取政策咨询、就业创业培训、就业推荐等方式方法，最大限度地促进自主择业军转干部就业创业。四要做教育培训工作。要不断完善教育培训工作体系，加大培训力度，规范培训程序，按照“学用结合，按需施教，注重实效”的原则，科学制定教学计划，创新培训内容和培训方式，提高培训的针对性和实效性，引导军转干部了解形势、转变观念，改善知识结构，提升工作能力，更好地帮助军转干部尽快适应地方工作。五要切实加强组织领导。要把军转安置工作纳入部门责任目标考核体系，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门配合、军地协调、上下衔接的领导体制和工作机制，进一步加强领导，精心组织，确保军转安置任务圆满完成。
                                                                                                                                                                 （军转办公室）