近日，省人社厅公布了2012年度全省人力资源和社会保障事业综合考核结果，我市取得了总分977.54分的优异成绩，综合考核成绩列青岛、济南之后，位居全省第三位。

        此次考核坚持实名、实绩、实效的评价标准，按照定性与定量相结合的原则，从就业促进、社会保险、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、和谐劳动关系、公共服务能力建设和工作创新等八个方面，对各市年度工作目标完成情况、重点工作进展情况以及工作创新情况进行综合考核评价，全面真实客观地反映各市人力资源和社会保障事业发展状况。

        去年以来，在市委、市政府的正确领导下，各级人社部门紧紧围绕全市经济社会发展大局，认真履行保障和改善民生的职责，人力资源和社会保障事业呈现出就业局势持续稳定、社会保障更加完善、人才支撑不断增强、人事制度改革逐步深化、劳动人事关系和谐稳定的良好局面，为全市经济社会持续健康发展提供了有力保障。我市的城乡新增就业人数占全省十分之一，公共就业服务体系和基层公共服务平台建设保持全省领先，省政府就业工作目标责任考核中名列全省第一；社会保险体系更加完善，社会保险经办和异地就医联网结算走在全省前列，社保卡发放居全省首位，新型农村和城镇居民社会养老保险工作受到国务院表彰；高层次、高技能人才队伍建设得到全面加强，引进海外人才智力工作取得积极进展，新增高级技师人数居全省首位，国家“友谊奖”和“齐鲁友谊奖”获奖专家数量和获批国家级高端外国专家项目均居全省首位，中小学教师职称制度改革经验在全国推广；公务员管理的制度体系和机关选人用人、考核评价机制更加完善，事业单位人员聘用制度实现全覆盖；劳动关系协调力度不断加大，劳动合同制度全面推行，劳动保障监察两网化建设实现全覆盖，劳动者合法权益得到有效维护。
                                                                                                                             （规划财务科）