| 10月23日，省人社厅党组成员、副厅长董广驰应我局邀请到高密市作了题为“新时期构建和谐劳动关系的形势和任务”的专题讲座。市人社局党委委员、调研员魏明，市局相关科室负责人，市劳动保障监察处、劳动人事争议仲裁院负责人，各县市区人社局分管领导及劳动关系科、监察大队、仲裁院负责人近400人参加了讲座。 在讲座中，董广驰副厅长从构建和谐劳动关系的重大意义、当前劳动关系面临的形势、进一步构建和谐劳动关系的总体思路、构建和谐劳动关系的主要任务等四个方面进行了精彩阐述。他指出，劳动关系工作是人社系统工作的重要组成部分，在稳定和扩大就业、推进社保扩面征缴、化解劳动纠纷、保护劳动者合法权益等方面发挥着重要作用，是人社部门各项工作相互联系的桥梁和纽带。劳动关系状况是衡量一个国家或地区社会和谐程度的重要标志，也是衡量一个国家、地区投资环境和企业核心竞争力的重要标志。改革开放以来，我国劳动关系发生了深刻变化，劳动关系问题已成为当前突出的社会矛盾之一，党和国家对构建和谐劳动关系作出一系列战略部署。 在讲座中，董广驰副厅长重点从健全劳动标准体系、全面推行劳动合同制度、稳妥推进集体协商、合理调整企业工资收入分配关系、加强企业民主管理、加强对职工的人文关怀、健全协调劳动关系三方协调机制等十个方面介绍了构建和谐劳动关系的主要任务。在全面推行劳动合同制度方面，着重强调了劳务派遣和同工同酬问题，要求进一步加大规范劳务派遣用工管理力度，并提出了下一步省厅的工作重点：一是根据人社部《劳务派遣行政许可办法》、《劳务派遣管理规定》制定我省具体实施细则；二是继续深入开展规范劳务派遣用工专项检查；三是搞好机关事业单位使用劳务派遣情况摸底调查；四是在全面掌握情况的前提下，针对机关事业单位使用劳务派遣工存在问题研究制定解决办法，落实同工同酬。 该讲座是《劳动合同法修正案》和新修订的《山东省劳动合同条例》颁布实施之际，顺应新形势下劳动关系工作发展需要而举办的。对于正确认识当前构建和谐劳动关系的形势和任务，全面提升我市劳动关系工作水平，进一步推动全市和谐劳动关系建设再上新台阶具有积极意义。 （劳动关系科） |
