1月3日，全市人力资源和社会保障局系统工作总结展现会召开。会议的主要内容是总结交流去年的各项工作，分析当前的形势，研究部署今年的工作任务。会议由局党委副书记郭祥锋主持，局长李静波总结了2013年的工作，对今年的重点工作做了具体部署。会议还邀请市纪委、监察局派驻第一纪检组、监察室书记赵清，副县级纪检监察员王毅到会指导。局领导班子全体成员、局机关正科级以上干部和局属单位主要负责人参加了会议。会上，各科室、各单位负责同志作了交流发言。

李静波局长在讲话中肯定了去年以来人力资源和社会保障工作取得的主要成绩，对今年的各项工作做了全面部署，明确提出了今年工作的总体思路和任务目标。他强调，今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是改革之年，也是“十二五”规划实施的关键一年。2014年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记视察山东时的重要指示精神为动力，认真落实市委、市政府的决策部署，坚持民生为本、人才优先的工作主线，牢牢把握“改革创新、全面发展”的工作基调，全力做好事关民生和经济社会发展的就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动人事关系协调等各项工作，真抓实干，奋力开拓，努力推动人力资源和社会保障事业全面协调发展。重点抓好以下几项工作：一是坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，深入实施积极的就业和创业政策，积极筹建创业大学，不断拓宽就业渠道，培育新的就业增长点，确保就业总量稳中有增，就业局势保持总体稳定；二是加快完善社会保障体系，深化社会保障领域改革，加快推进城镇居民医保与新农合制度整合，实现基本制度、管理体制、信息系统和经办服务四统一，建立起符合实际，统筹城乡、惠民高效、公平可及的居民基本医疗保险制度，全面提升我市医疗保障水平；三是深入实施人才强市战略，以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设；四是继续深化人事制度改革，完善机关事业单位选人用人机制；五是进一步深化收入分配制度改革，规范机关事业单位津贴补贴，加强企业工作的宏观调控，不断完善科学合理的工资决定机制和正常增长机制；六是加强劳动人事关系协调，完善基层调解组织体系，提高劳动监察执法效率，切实维护劳动者的合法权益。

李静波局长最后强调，高素质的干部队伍是我们事业发展的有力保证，是推动各项工作落实的关键，要以开展群众路线教育实践活动为契机，进一步加强干部队伍的思想作风建设和党风廉政建设，严肃工作纪律，狠抓工作落实，全面树立人力资源社会保障部门公正、便民、廉洁、高效的良好形象，推动全市人力资源和社会保障事业健康快速发展。