11月26日、27日，安徽江淮汽车股份有限公司山东分公司顺利组织实施了企业技能人才自主评价，来自工厂一线的焊工、涂装工、汽车装调工3个工种的49名工人参加了自主评价。今年以来，青州市在鉴定方式上大胆破题，先后组织了卡特彼勒（青州）有限公司、山东中烟工业公司青州卷烟厂和安徽江淮汽车山东分公司3家技能人才工作基础扎实、内部评价激励机制相对完善的企业进行先行试点，取得了良好效果，赢得企业和技能工人的一致肯定。

    企业技能人才自主评价，以国家职业标准的框架为基础，在人社部门的统一部署和指导下，企业以职业能力为导向，自主制定以工作业绩为重点，注重职业道德、职业素养和职业知识水平的符合企业岗位实际的评价标准,按要求组织命题、考评，建立技能人才培养、评价、使用、待遇相结合的长效机制，评价合格统一由人社部门颁发国家职业资格证书。自主评价，充分调动了企业积极性，技能考核在企业工厂一线，以工作实绩论英雄，评价合格由企业兑现相关待遇，切实解决了技能人才评价与生产实践结合不够紧密、职业资格证书得不到企业认可、企业在技能人才培养中主体作用发挥不够充分等问题。

    推行职业资格证书制度，在提高劳动者素质，加强技能人才培养，以及深化国有企业改革，促进经济发展方面都发挥了重要作用，但是近年来也面临“为鉴定而鉴定”、鉴定方式内容滞后等问题。十八大以来，国家把职业资格改革作为全面深化改革、简政放权放管结合的8项重要内容之一，已先后取消职业资格433项，国务院部门设置的职业资格已取消70%以上，下步国家将制定职业资格目录清单，由企业和行业组织自主开展的技能评价将成为下步职业资格改革方向。我市职业技能鉴定工作，紧跟国家职业资格改革步伐，不断创新服务形式，注重真正发挥鉴定服务企业、服务人才、服务创新创业的作用，先行先试，已先后在潍柴动力、奥铃汽车、新郎集团等企业成功开展了企业技能人才自主评价试点工作，充分调动发挥了企业的积极性、主动性，在技能人才评价鉴定方面大胆探索出了一条符合国家职业标准和企业岗位生产实际的新路子。

                                                            （职业能力建设科  市考试鉴定中心）