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作者：文章来源：职业能力建设科浏览次数：发布时间：2011-12-26

技能鉴定考前工作

报名。单位或个人到各县市区鉴定中心或市直鉴定所报名。鉴定所（站）初审资格后通过在线考务系统制定鉴定计划，上报鉴定一科（教研科）。鉴定一科（教研科）审核通过鉴定计划后，鉴定所（站）将人员报名信息录入在线考务系统。

各职业技能鉴定机构应严格按照职业资格报名条件及鉴定要求，对申请鉴定人员信息进行检查核对，如实填写考生登记表。

制定考核方案。鉴定一科（教研科）对鉴定所（站）提报的人员材料进行复核，开具一式三联缴费通知单，鉴定所（站）到财务审计科缴费。鉴定一科制定考试方案，编排考场，选派考评人员，组织鉴定工作。智能化考试由信息技术科负责设备设施。鉴定一科将考试方案上报市局职业能力建设科，提出鉴定考试申请。职建科审核通过后选派质量督导员，实施考试。

鉴定中心复核考生资格，组织安排鉴定考试，提出考试申请。

职业能力建设科审核考试方案。

考前准备。考试编排审核通过后，鉴定所（站）组织考场安排，打印准考证，准备职业技能鉴定实施安排表、考场安排表，向鉴定中心申请试卷，做好考务相关工作。考务二科根据申请准备试卷。

各鉴定机构组织考试。

考试考核。鉴定所（站）严格按规定组织理论、技能考试。监考、考评人员按照规定发放试卷，填写考评记录，及时处理违规违纪行为。考试完毕回收试卷。质量督导员监督检查考场设置、监考安排、考试人员及纪律等，填写督导表，签署姓名，考核结束后上报职建科。

成绩录入。鉴定完毕后，市考试中心考务二科（命题科）进行阅卷，统一汇总考核成绩。鉴定一科审核人员考试成绩后，将考核成绩反馈给鉴定所（站）。鉴定所（站）通过在线考务系统，录入考试成绩并进行提交。

证书编码。鉴定一科（教研科）对考试考核信息进行复审，无误后进行确认。职建科核对考试申请表、督导表，各项材料无误，进行证书编号，完成数据存档。

证书打印。鉴定一科将合格人员信息通知信息技术科，信息技术科根据各鉴定所（站）的缴费通知单及合格人员证书编号打印证书，打印好的证书交鉴定所（站）。

证书验印核发。鉴定所（站）携证书及考核人员名单到职建科，职建科进行最终审查，无误后确认加盖职业技能鉴定专用章，核发证书。

各县市区职业技能鉴定中心、市直职业技能鉴定所（站）

（各鉴定机构）

1、严格按规定对申请参加职业技能鉴定的人员进行资格审查，通过在线考务系统制定鉴定计划；

2、鉴定计划审核通过后，确认考核人员，前往市鉴定中心缴纳鉴定费用；

3、接市鉴定中心考试安排后，发布鉴定公告，编排考场，打印准考证，向鉴定中心申请试卷，做好考务工作。根据考核工种情况，选派考评人员；

4、严格按规定组织理论、技能考试；

5、从市鉴定中心接受鉴定考核成绩后，通过在线考务系统输入；

6、接收证书编号后，打印合格人员名单，前往市鉴定中心打印证书；

7、证书打印完毕后，携带合格人员名单、证书、考试登记表，前往市局职建科进行证书验印；

8、将证书发放至考核通过人员。

市人事考试（职业技能鉴定）中心

（市鉴定中心）

1、通过在线考务系统审核各鉴定机构上报的鉴定计划，复核申请材料；

2、收取职业技能鉴定报名费；

3、根据全市各鉴定机构申请鉴定考试情况，统筹安排鉴定考核，制定考试方案，组织鉴定工作。将考试方案上报市局职业能力建设科，提出鉴定考试申请；

4、考试申请通过后，准备理论、技能考核试题；

5、根据考试方案，选派巡视人员，加强考核管理；

6、考试完毕后回收试卷，进行阅卷评分，汇总考核成绩，反馈至各鉴定机构；

7、复核考生考核信息，无误后通过在线考务系统确认；

8、鉴定中心根据证书编号、合格人员名单、缴费通知单打印证书，打印完毕、加盖职业技能鉴定中心印章后交各鉴定机构。

局职业能力建设科

1、复核各鉴定站所鉴定计划及市鉴定中心考试申请，批准鉴定考核；

2、根据考试方案，选派督导人员，加强督导管理；

3、在线考务系统中，鉴定中心确认考核信息后，对照职业技能鉴定质量督导表、各鉴定机构鉴定考核人数、考场情况，无误后进行证书编号；

4、审查核对各鉴定机构合格人员名单、证书、考试登记表，无误后确认加盖职业技能鉴定专用章，核发证书。