市直各部门、各有关单位：
为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，去年年底，市委组织部、市人社局联合下发了《潍坊市科级及以下公务员量化绩效考核工作实施意见》（潍人社〔2013〕138号），在市直部门和单位部署开展了科级及以下公务员量化绩效考核。从前三个季度实施情况看，多数部门、单位高度重视，都能严格按照实施意见的要求，认真做好考核工作，并取得了良好效果，但也有个别部门、单位重视程度不够，未认真开展平时考核，有的公务员不及时填写月计划、月记实，有的分管领导不及时进行季度评价等等。为督促各部门、单位认真做好平时考核工作，现将有关事项通知如下：
一、今年前三季度还没有完成平时考核工作的部门、单位，请抓紧完成考核。
二、从今年10月份开始，每月10日前，每个参加考核的公务员务必在考核系统上认真填写完成本月工作计划和上月工作记实，从当月11日起考核系统将自动关闭（如果公务员本人10日前未及时填写月计划、月记实，之后将无法继续在系统上进行平时考核）。
三、因出差、外出学习和参与包村、基层挂职等原因需要补填的公务员，本人写出申请，经单位分管领导签字同意后，由本单位系统管理员解锁后方可补填。
四、各部门系统管理员要认真学习掌握附件《潍坊市公务员量化绩效考核系统更新说明》，特别是截止日期一定要设置为每月10日，确有特殊原因需要延期的，经市人社局同意，系统管理员方可设置延期。
请各部门、单位要高度重视平时考核工作，务必将本通知精神传达到本单位所有公务员；每名公务员要认真参加考核，及时填写月计划、月记实，分管领导每季度末要及时进行评价，切实保质保量地完成考核任务，确保公务员平时考核顺利实施。
附件：潍坊市公务员绩效管理与量化考核系统更新说明.doc
中共潍坊市委组织部
潍坊市人力资源和社会保障
2014年9月28日
