办字〔2007〕51号

市属各开发区党工委、管委会，市委各部委，市政府各部门，各重点企业，各高等院校，各人民团体：

《潍坊市直机关公务员交流轮岗暂行办法》已经市委、市政府同意，现印给你们，请认真遵照执行。

中共潍坊市委办公室

潍坊市人民政府办公室

2007年6月19日

潍坊市直机关公务员交流轮岗暂行办法

根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等有关法律法规，结合市直机关公务员队伍现状，制定本办法。

第一条 市直机关公务员交流轮岗，必须坚持党的干部路线，坚持德才兼备原则，坚持以人为本；必须有利于优化市直机关领导班子和公务员队伍结构，促进团结和谐，促进人才资源合理配置，促进廉洁勤政，促进务实高效，努力为全市经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

第二条 市直机关公务员交流，一般在市直机关之间、市直机关与市直参照《中华人民共和国公务员法》管理单位之间进行。

第三条 市直机关公务员交流，要在机关编制限额和职数内进行，本着稳慎原则，先易后难，稳步推进。

第四条 市直机关公务员交流，应适当考虑岗位要求和专业特长，使交流公务员更好地发挥专长，一般以业务或职能相近部门之间交流为主。

第五条 市直机关公务员交流，要以综合素质较高、年富力强的同志为主体。担任县级职务的，年龄一般掌握在50周岁以下；担任科级及以下职务的，年龄一般掌握在45岁周岁以下。特殊情况的，年龄可适当放宽。

第六条 市直机关县级公务员交流，由市委组织部提出意见，市委研究决定。科级及以下公务员交流，由所在部门党组（党委）提出意见，属党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和工商联机关及群众团体的，由市委组织部审批；属行政机关的，由市人事局审批。

第七条  市纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流；新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。

第八条 市直机关县级公务员，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和财务管理工作的，在同一职位任职满10年，应当交流。

第九条 市直机关科级公务员交流，可以采取公开考选办法。机关科级职位出现空缺，而本机关符合条件人员相对较少、形不成有效竞争或没有合适人选时，要面向市、县、乡三级机关公开考选。

第十条 鼓励市直机关之间在编制限额和职数内，根据本机关人员需要状况，双方协商，经市级组织人事部门同意，采取转任方式，交流公务员。

第十一条 鼓励市直公务员调任到国有控股企业或事业单位工作。市直机关因工作特别需要，确需调任科级领导职务人员的，在编制限额和职数内，由用人单位提出申请，由市级组织人事部门统一组织选调。

第十二条 市直机关科级及以下职务公务员轮岗，一般在本机关内部进行。在同一机关同一科室担任正科级职务满5年的，应予轮岗。在执纪执法、干部人事、审计、项目审批和财务管理等岗位担任正科级职务满3年的，应予轮岗。

第十三条 积极开展市直机关公务员到上级机关、下级机关以及国有控制企业和事业单位挂职锻炼。挂职锻炼期满，根据工作需要，支持和鼓励转任或调任到挂职单位工作。

第十四条 市直机关公务员交流轮岗，要严格执行任职回避的有关规定。

第十五条 交流轮岗公务员应当服从组织决定，接到交流轮岗通知后，要尽快办理工作调动和交接手续，在限定时间内报到。无正当理由不服从组织的，就地免职或降职使用。

第十六条 接收单位应关心爱护交流公务员，妥善安排其工作、生活，充分发挥其作用。调入、调出单位应相互配合，帮助交流公务员解决困难和问题，解除后顾之忧。

第十七条 因健康原因不宜交流轮岗的；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；工作岗位性质比较特殊不宜交流轮岗的，不作交流轮岗安排。

第十八条 市属行政支持类事业单位参照执行本办法。

第十九条 本办法由市委组织部、市人事局负责解释。

第二十条 本办法自发布之日起施行。

中共潍坊市纪律检查委员会

中共潍坊市委组织部