按照党的十八届三中全会提出的关于“改革和完善干部考核评价机制”和习近平总书记“考察识别干部功夫要下在平时”的要求，根据国家、省关于加强公务员平时考核工作的部署，我市以加大公务员平时考核力度为重点，加强了平时考核工作。制定出台了《潍坊市科级及以下公务员量化绩效考核工作实施意见》，与复旦大学合作开发了公务员量化考核信息系统，使平时考核更加客观、准确、方便、快捷。目前，这项工作走在了全省乃至全国的前列，云南省人社厅，广东省顺德市人社局，江苏省南通市人社局、盐城市人社局以及我省枣庄市人社局等先后来我市考察学习。今年9月，在上海召开的全国公务员平时考核研讨会上，我市作了经验介绍；在省公务员局召开的全省公务员平时考核经验交流座谈会上，我市的经验作为典型进行了推介。通过开展公务员平时量化考核，全市公务员工作作风有了明显转变，工作效能有了明显提升，有力地推动了全市经济社会持续健康发展。
