为进一步促进高校毕业生实现充分并高质量就业，切实满足我市各类企业求智求才的迫切需求，市人力资源管理服务中心于7月18日、7月23日在新华路人力资源市场成功举办了2015年职场起航招聘洽谈会、2015年职场扬帆招聘洽谈会。本次高校毕业季专场招聘会共吸引了来自潍坊以及周边城市的101家单位参会招聘，共提供岗位2986个，入场求职3284人，初步达成就业意向1106人，取得了良好的招聘效果。本次招聘会主要呈现以下几个特点：

    一、单位招聘以大学生为主。101家用人单位中，有40余家企业设置了“储备干部”、“应届毕业生”等岗位；有80家企业要求专科以上学历，但对工作经验等不再作为招聘门槛。许多用人单位对高校毕业生情有独钟，认为毕业生可塑能力强，潜力大，加大了对高校毕业生的招聘力度。

    二、岗位涉及面广，销售人才紧缺。本次招聘会招聘岗位达十几种，涉及销售、财会、计算机、外语、管理、国际贸易、研发、机械制造等多个专业领域，其中销售岗位最为紧缺，近80%的用人单位设置了销售岗位，而应聘销售岗位的高校毕业生学生却不是很多，直到招聘会结束许多用人单位销售岗位都还有空缺。

    三、高校毕业生就业形势依然严峻。高校毕业生就业压力大、期望值过高和工作经验、职业能力不足成为就业障碍。一方面市场岗位需求与毕业生求职总量不对称，进入市场求职的高校毕业生占总求职人数的70%，为市场就业带来非常大的压力，而适合其就业的岗位需求却越来越少；另一方面，毕业生岗位需求信息与择业方向不对称。毕业生求职择业的盲目性和高期望值，导致“无业可就”和“有业不就”现象出现。高校毕业生动手能力差、社会实践能力相对不足、专业技术能力不强和缺乏必要的工作经验，即“有知识没能力”，成为顺利就业的主要障碍。