为认真贯彻落实《关于贯彻落实市委、市政府扶贫开发工作部署坚决做好就业与社会保障精准扶贫工作的通知》（潍人社〔2016〕59号）文件精神，坊子区人社部门立足实际，立即行动，扎实开展扶贫工作。

    健全组织领导。区人社局成立以局长为组长，分管副局长为副组长，区人力资源管理服务中心、区社会保险事业管理中心、区局办公室等有关科室的主要负责同志为成员的精准扶贫工作领导小组，对农村贫困人口就业和社会保障情况进行精准摸底、建档立卡，明确帮扶责任,监督就业与社会保障精准扶贫分类施策流程的落实，协调解决扶贫工作中的难点问题。

    扎实开展扶贫工作。一是建档立卡。工作人员深入全区八个自然村，对年龄在20-60岁之间的45名贫困人员进行面多面，点对点的了解文化程度、健康状况、技能水平、致贫原因、就业意愿、培训愿望、社保状况等基本信息，填写农村贫困人口就业与社会保障精准识别卡。二是培训到人，岗位进门。根据前期了解贫困人口培训愿望，开展家政服务培训班，同时，把坊子区内企业16家企业的830个就业岗位送到他们手中，供他们选择。