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市人事考试（职业技能鉴定）中心
赴青岛开展寻标对标行动
为深入落实局党委开展“寻标对标提标行动”要求，学习借鉴外地先进经验，促进我市人事考试和职业技能鉴定工作再上新水平，市人事考试（职业技能鉴定）中心坚持先进性、可比性、针对性和实效性的原则，将青岛市人社局人事考试中心和青岛市职业技能鉴定中心作为比学赶超标杆。5月23日-24日，市人事考试（职业技能鉴定）中心一行7人赴青岛进行了学访对标。学访期间，青岛市人社局人事考试中心介绍了青岛市人事考试运作机制（舆论宣传、部门联动、工作程序）；针对替考、高科技作弊现象，有效规避考试风险和打击高科技作弊；如何有效预防异常考场、雷同卷;人事考试考务人员培训及对违纪应试人员后续处理；考试安全保障基础建设方面（包括试卷保密室建设、反作弊设备配备）等各方面的经验做法。青岛市职业技能鉴定中心介绍了对鉴定机构的管理，职业技能鉴定报名、考务管理，考评员专家队伍建设，职业技能鉴定成绩管理和职业技能鉴定基地建设及管理运作等方面的经验做法。考察组一行重点围绕考试鉴定安全质量、基础建设及设备投入、管理运转机制、有效规避考试风险和打击高科技作弊、制度建设、队伍建设等方面与青岛考试鉴定相关部门负责人进行了座谈交流，并实地参观了青岛市职业技能鉴定智能化考试场地。通过对标学访，考察组深刻感受到了标杆单位敢为人先、争创一流的境界视野和攻坚克难、勇于担当的精神状态。下步，市人事考试中心将以这次学访为契机，深入学标杆、找差距，全面制定“寻标对标提标行动”计划，开创我市考试鉴定工作新局面。 |
