昌乐县创新实施“三个监察”建设，着力提升执法服务水平和执法维权效能，推动劳动保障监察事业更好更快发展。

　　一是打造阳光监察。强化执法维权新理念，着力打造“阳光监察”，积极探索实行“三个亮明、五个公开、六项制度”的窗口责任规范，切实加强劳动保障监察品牌建设。

　　二是打造智能监察。1.加强信息系统应用。坚持日常巡查、专项检查、书面审查、举报投诉专查全程网上运行，对信息系统数据库进行全面清理，建成数据详实的数据库并定期更新，实现与社保就业和劳动关系信息的有效数据比对，适时掌握企业违法行为。2.发挥智能指挥应急系统作用。依托劳动保障监察联动指挥平台，建立起上联省市、下联镇（街区）的“一点举报投诉全网联动受理”的处理机制，指挥办案更加高效便捷。3.推进执法办案全程记录。举报投诉案件的受理、立案、分流等环节全部在视频监控系统和执法记录仪实时监控下进行，执法过程录音、录像，做到全轨迹记录，全过程留痕。

　　三是打造规范化监察。1.规范基础建设。落实人员编制，健全内部机构，成立县劳动关系预警监控中心；配齐执法装备，在现有3辆执法用车、手提电脑、大屏幕电视、高拍仪、执法记录仪、视频监控设施、移动终端等设备的基础上，又为指挥中心、三个中队增配执法便携包，为大队专职监察员和部分镇（街区）兼职监察员更新配备了执法服装。2.规范案件办理。对案件受理立案、调查取证、处理处罚（责令改正）、文书送达、案件移送、案件归档6个专题进行全方位全过程的研讨规范，汇总形成《劳动保障监察执法规范细则》，做到严格执法，精准办案。3.规范目标责任管理。年初制定劳动保障监察岗位目标责任制，明确岗位设置、工作职责、工作标准、执法责任，将市处下达的任务目标分解到三个直属中队和镇（街）中队，每周调度并进行通报，确保高质量完成全年任务。